Менеджер по обучению и развитию (Тренер)

Должностные обязанности
Требования: Достижение поставленных целей и задач сотрудниками службы продаж на территории ответственности; Своевременная организация и проведение аудиторного (классного), дистанционного обучения и обучения на рабочем месте для персонала службы продаж на закрепленной территории дивизиона; Процент сотрудников службы продаж, прошедших обучение, по сравнению с планами по обучению, утверждаемыми линейным руководителем; Выполнение на закрепленной территории дивизиона стандартов полевого обучения руководителями службы продаж; Выполнение личных стандартов полевого обучения на закрепленной территории дивизиона; Эффективность проводимых мотивационных программ; Опыт работы на аналогичной должности (Бизнес-тренер, бизнес-коуч, менеджер по обучению и т.п.) от 3х-лет. Обязанности: Анализирует и выявляет потребности в развитии навыков и компетенций сотрудников службы продаж на закрепленной территории; Планирует и организует проведение аудиторного обучения в классе, обеспечивает соответствие проводимых тренингов стандартам Компании. Анализирует эффективность проводимого обучения на закрепленной территории; Организует и контролирует процесс дистанционного обучения. Анализирует эффективность проводимого обучения на закрепленной территории; Организует и контролирует проведение программ по повышению мотивации персонала согласно выявленным потребностям службы продаж на закрепленной территории; Организует и контролирует процесс обучения на рабочем месте сотрудников службы продаж, проводит полевое обучение, обеспечивает соответствие проводимого обучения стандартам Компании. Анализирует результаты проводимого обучения на рабочем месте; Контролирует выполнение стандартов по проведению обучения на рабочем месте на закрепленной территории; Внедряет наставничество в работу менеджеров путем организации составления, реализации и регулярного обновления Индивидуальных планов развития (ИПР) для сотрудников службы продаж на закрепленной территории; Участвует в разработке программ обучения, инструкций и документов по организации работы в соответствии с выявленными потребностями службы продаж на закрепленной территории; Предоставляет отчеты о проделанной работе, формы проведенных обучений, консолидирует, анализирует информацию и предоставляет сводные отчеты по достигнутым результатам на закрепленной территории дивизиона, отвечающих стандартам компании; Участвует в организации работы сотрудников службы продаж на закрепленной территории согласно стандартов Компании и бизнес-необходимости в части задач по обучению, развитию навыков и мотивации персонала; Инициирует предложения по совершенствованию процессов обучения и развития на рабочем месте с учетом специфики и бизнес-потребностей на закрепленной территории дивизиона; Совершенствует на регулярной основе свои профессиональные навыки в рамках должностных обязанностей. Оперативно и своевременно информирует свое руководство о выявленных несоответствиях, проблемах (узких местах) процессов, готовой продукции, ТМЦ в ходе выполнения им должностных обязанностей. Условия работы: Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ; ДМС со стоматологией и телемедициной после 1 месяца работы; Компенсация корпоративного питания в столовой компании; Корпоративное обучение, профессиональное развитие; Подарки сотрудникам и их детям; Командировки 2-3 раза в месяц; Корпоративный автомобиль; Скидки и привилегии от партнеров по программе BestBenefits.

Требования к кандидату
Образование: Не указано
Опыт работы: не требуется

Адрес места работы
Челябинская область, г Челябинск, проспект Ленина 89А